2022年4月2日下午，瀛百汭律师事务所以实习总结与执业经验分享交流为主题的座谈会在律所会议室成功举办。

瀛百汭律所作为一家团队成员全部为80和90后的年轻态律所，青年律师的培养一直是律所的工作重点，传帮带也已成为瀛百汭内部的一种习惯，律所培养的最近一批实习律师已执业满四年，业务及各方面综合能力已趋向成熟稳定。四年之后根据律所发展的需要，在新的办公场所迎来了新一批即将申请执业的律师。本次分享交流座谈由律所首席合伙人、执行主任薛倩主持，薛主任指出作为瀛百汭律所发展的新生力量，应该共同关注他们的成长。

卢信方作为实习律师代表作了实习期的工作总结汇报，汇报称这一年他们共同参加律所组织的大小型学习培训四十余期，跟随指导老师及其他律师，平均每人参与办理案件三十余件，参与接待解答五十余次，参与庭审二十余次，协助审查顾问单位合同一百余份，参加瀛和平台线上业务学习培训十五次，参加律所组织的省内外线下学习交流三次，实习期间业务学习涉及诉讼及非诉类各种类型，以民商事居多。他们表示对独立执业充满信心，执业后也将继续向前辈们学习业务技能，当然发展成长的过程中也必然会面临一些挑战。倾听完实习律师代表的发言后，针对他们的一些困惑和关注的问题，瀛百汭律所的优秀青年律师结合自身从业经历从不同角度与大家进行了一场深度交流分享。

首先进行分享的是律所管委会副主任、商事仲裁业务部主任陈健律师和监委会副主任、诉讼业务委员会主任尹龙起律师，两位都是执业五年以上且首年执业业绩破十的优秀青年律师代表，他们结合自身成长发展经历，从执业态度、业务学习和风险防范等几个角度对大家执业提出了中肯的建议。

其次分享的青年律师发展委员会主任、公司金融法律业务部主任于日文律师，于律师是执业刚满三年业绩即破三十的优秀青年律师，他从业务学习和案源拓展方式等方面与大家进行了交流分享。

接下来分享的是知产常法业务部主任郭少杰律师和婚姻家事劳动法律部主任许贞健律师，他们结合自身发展和执业初期的心得体会作了分享。

随后由律所高级合伙人、监委会主任、团队建设委员会主任宋京涛和高级合伙人、监委会主任、执业纪律委员会主任胡见荣作点评发言，他们对几位律师的无私分享和中肯建议表示欣赏和肯定，并结合各自在指导实习律师的过程中发现的问题，进行了总结，对青年律师的发展提出了进一步要求。    

律所创始合伙人、主任梅传高在最后总结中指出，自己是在执业的第三年筹备创立的律所，兄弟们一路走来，稳扎稳打，经过前几年的沉淀积累和打磨，现在都能独当一面。随着新一批律师申请执业，团队不断壮大的同时希望各团队负责人继续发扬专业务实，团结互助的作风，取长补短，深耕专业，大家携手前行方能行稳致远。

会议结束后，大家共同为律所四月份过生日的寿星送上了生日祝福。